Un enfoque Innovador a La Pandemia VIH/SIDA Global

Una historia de liderazgo

Por más de 155 años, Levi Strauss & Co. ha intentado traer los valores de empatía, de originalidad, de integridad y coraje a la vida, en cómo hacemos nuestros productos, dirigimos nuestra compañía y tenemos posiciones audaces sobre las cuestiones actuales. La manera como cuidamos de nuestro medio ambiente, empleados, los trabajadores en la cadena logística y las comunidades en las que operamos refleja nuestros valores. Nos esforzamos por tomas actitudes pioneras, ocasionalmente dando apoyo a las causas potencialmente impopulares, porque sabemos que hacen la diferencia, y seguimos abriendo caminos con mejores prácticas en responsabilidad social empresarial.

En 1982, un grupo de empleados en San Francisco quería distribuir materiales educativos para los compañeros acerca de una enfermedad desconocida, pero potencialmente mortal. Estos trabajadores tenían miedo de ser estigmatizados si los otros empleados los supusieran que eran gay. Para tranquilizarlos, los principales líderes  - incluyendo Robert Hass, el CEO de la compañía en el momento – distribuyeron informaciones en el vestíbulo del edificio de nuestra sede para aliviar los temores y comunicar la importancia de educar a la fuerza de trabajo sobre VIH/SIDA.

Lo que comenzó como un esfuerzo inicial de los empleados y ejecutivos de Levi Strauss & Co. para educar mejor a sus compañeros sobre VIH/SIDA, se ha convertido en una respuesta empresarial que abarca nuestros empleados, sus familias, las organizaciones sin fines de lucro, política pública, nuestros socios de la cadena de logística, nuestra comunidad y nuestros consumidores.  

Hoy en día, millones de dólares y miles de horas voluntarias de trabajo después, continuamos comprometidos con la superación de límites – desde la ampliación de la cobertura de los trabajadores a la promoción de políticas públicas – para eliminar esta catástrofe de la salud una vez por todas. En el Día Mundial de la SIDA 2011, conmemoramos el aniversario de 30 años de la compañía comprometerse con los empleados sobre el VIH/SIDA alentando los trabajadores para conectarse con todos los niveles, en lo personal, en lo lugar de trabajo y en nuestras comunidades, para ayudar a crear un futuro libre de VIH.

Prevención, Educación, Tratamiento e Cuidado con nuestros Empleados

En 2006, Levi Strauss & Co. se unió a la Iniciativa Global Clinton para hacer un nuevo compromiso para revitalizar y expandir nuestras políticas, educación y beneficios acerca del VIH/SIDA en el ambiente de trabajo para nuestros empleados. El programa ofrece prevención y educación innovadoras e interactivas personalmente y a través de la web sobre VIH/SIDA, mientras se esfuerza por mejorar el acceso al test del VIH voluntario y confidencial, el tratamiento y cuidados.

Nuestro programa VIH/SIDA está diseñado para alcanzar a todos nuestros empleados y sus familias en más de 40 países donde operamos. Nuestro objetivo es garantizar que tengan acceso a la prevención, educación y tratamiento del SIDA mediante el establecimiento de un sistema global de administración de casos y el reembolso de los servicios de VIH/SIDA. La información es fornecida a través de la Web del programa (www.hivaids.levi.com) que incluye valiosas informaciones sobre los beneficios disponibles.

Más allá de nuestras operaciones, estamos comprometidos a compartir mejores prácticas en el desarrollo e implementación de programas de VIH/SIDA en el ambiente de trabajo con otras empresas, especialmente las industrias de vestuario. Para ello, estamos rodando las mejores prácticas en la educación sobre VIH/SIDA a nuestros proveedores en seleccionadas ubicaciones desde el México a África.

Aumentando el Poder de las Organizaciones Comunitarias Locales alrededor del Mundo

En 1983, la Fundación Levi Strauss se convirtió en la primera fundación corporativa de EE.UU. dedicada a la epidemia VIH/SIDA. Desde entonces, hemos evolucionado nuestras estrategias, adaptamos nuestras lecciones y fuimos pioneros en nuevos enfoques para cambiar las diferentes situaciones de esta epidemia global. Levi Strauss & Co. y la Fundación Levi Strauss ha contribuido con más de $40 millones en subvenciones a las organizaciones de servicio del VIH/SIDA en más de 40 países.

A través de sus asociaciones de subvenciones, los esfuerzos actuales de la Fundación Levi Strauss se centran en erradicar la discriminación contra personas portadoras del VIH y prestar asistencia a quienes son más vulnerables a la infección. La fundación apoya la promoción de políticas, reformas de la ley y otros esfuerzos para garantizar que las personas que viven con el VIH/SIDA sean tratadas con dignidad y respeto e tengan acceso a servicios esenciales.

Promoción a través de Políticas Públicas

Desde la aparición de la pandemia del VIH/SIDA, Levi Strauss & Co. ha tratado de influir en los responsables políticos y dar forma a la respuesta global para VIH/SIDA. Continuamos nuestro programa liderazgo, centrándose en los esfuerzos de educación y de lucha contra el estigma y discriminación.  

Como la primera empresa mundial centrada en VIH/SIDA en el lugar de trabajo, hemos participado con organizaciones globales clave, incluyendo la Organización Internacional de Trabajo (OIT), con la definición de las recomendaciones globales para VIH/SIDA en el mundo del trabajo. En los EE.UU. estamos ayudando a la Administración Obama desarrollar una Estrategia Nacional VIH/SIDA, y hemos defendido en el Parlamento Europeo en mesas redondas discusiones en cómo influye en las comunidades afectadas por el VIH/SIDA, el estigma y la discriminación.

En 2009, la Coalición Empresarial Mundial Sobre VIH/SIDA, la Tuberculosis y la Malaria (GBC) regaló Levi Strauss con su prestigioso Richard Holbrooke Leadership Award en reconocimiento de más de 25 años de liderazgo en la lucha contra el VIH/SIDA. El GBC destaca nuestro enfoque innovador e integral para la lucha contra el VIH/SIDA desde los programas de tratamiento y educación para empleados hasta el compromiso con la política pública para la educación del consumidor y el apoyo a organizaciones sin fines de lucro para el VIH/SIDA.
 
“La lucha contra el VIH/SIDA, la tuberculosis y la malaria no puede ser ganada sin el sector empresarial intensificarse desempeñando un papel activo. Levi Strauss & Co. está haciendo exactamente el tipo de cosa que todas las empresas pueden y deben hacer. Levi Strauss & Co. no sólo habla, pero toma medidas. Y su acción salva vidas.”

– John Tedstrom, Presidente y CEO, Coalición Empresarial Mundial Sobre VIH/SIDA, la Tuberculosis y la Malaria

Obtenga más información en: http://www.levistrauss.com/sustainability/people/hivaids